▲지난 3월 18일, 정보개발원이 입주해 있는 조양빌딩 앞에서 아침 출근 선전전 중인 봉혜영 분회장.
김영길
단 2명의 노동자가 공공기관을 상대로 2년 동안 싸움을 이어나가고 있다. 한국보건복지정보개발원(아래 정보개발원)분회원은 811일째(지난 3월 18일 기준) 보건복지부 산하 준공공기관인 정보개발원을 상대로 ▲ 원직 복직 ▲ 무기계약 전환 ▲ 노조 명의 합의안 작성 등을 요구하고 있다.
정보개발원은 지난 2012년 12월, 고객 지원부의 비정규직 상담 노동자 42명을 계약 만료를 이유로 해고했다. 이들 중 대다수는 6개월에서 2년 가량 일한 노동자로 2013년에는 무기 계약직 전환 대상자들이었다. 하지만 사측은 노동자들을 해고하고 그 자리를 3개월 단기 계약직으로 채웠다.
"투쟁을 하는 일은 곧 자신을 드러내는 일이잖아요. 개인적으로 평생 나를 드러내 본 적이 없기 때문에 '사측을, 정권을 상대로 투쟁을 할 것인가?'보다 '나를 드러내는 일을 내가 감당할 수 있을까?'에 대해 생각을 했습니다. 그런데 막상 투쟁을 하겠다고 결심했을 때 사측의 탄압, 고소·고발, 연행 등 앞으로 닥쳐올 것들에 대해서는 마음이 편해졌습니다." 정보개발원 분회 봉혜영 분회장의 말이다. 봉혜영 분회장은 매일 아침 남산스퀘어빌딩 앞에서 '부당 해고 철회', '원직 복직 쟁취' 등 문구가 적힌 피켓을 들고 출근 선전전을 한다. 또 매주 수요일 오후 5시 30분부터 한 시간 가량 정보개발원이 있는 조양빌딩에서 집회를 연다.
정보개발원 분회는 사측을 상대로만 싸우고 있는 것이 아니다. 상급 단체인 서울 일반 노조는 지난해 12월 3일, 문자로 분회 해산을 통보했다. '분회 측과 의견이 다르다'는 이유였다. 지난 2013년 서울 일반노조는 분회에게 신규채용안을 받고 회사로 들어갈 것을 권유했지만, 봉 분회장은 이를 거부했다. 이에 2013년 8월 분회 해산 통보 이후 9개 단체가 모여 문제 해결을 위한 공동대책위원회(아래 공대위)를 꾸린 바 있다.
이런 일상을 지낸 지도 2년, 그는 "해고되고 시간이 많을 줄 알았지만 오히려 더 바쁘다"라고 말했다. 지난 18일 아침, 정보개발원 사무실이 있는 명동 남산스퀘어빌딩 앞에서 출근 선전전을 마친 봉혜영 분회장을 근처 카페에서 만나 이야기를 나눴다. 아래는 그와 나눈 일문일답이다.
"얼마든지 대응하고 싸울 수 있었다"- 현재 분회원이 2명인데, 함께 계약 만료됐던 40여 명의 노동자들은 어떻게 됐나요?"계약이 만료됐다는 얘기를 듣고 (해고노동자에 대한) 평가서를 오픈하라고 했습니다. 하지만 회사는 노무사를 대동해서 '계약직이기 때문에 사측의 정보개발원의 평가서를 오픈하라는 법적 권리가 없고, 회사는 법적 의무가 없다'는 입장을 고수했습니다. 성실하게 근무를 했는데 해고는 객관적인 잣대에서 이뤄지지 않았습니다.
이후 해고 노동자 20~30여 명이 집단 대화에 참여했습니다. 최종적으로는 8명이 복직 투쟁을 하기로 하고 민주노총에 가입했습니다. 하지만 투쟁이 길어지고 지쳐가다 보니 조합원 다수가 신규 채용을 통해 정보개발원으로 재입사하면서 민주노총을 탈퇴했습니다."
- 요구안 중 '노조 명의로 합의서 작성'이 있는데. "복직 이후에도 노조의 이름으로 싸워야 할 것이 많습니다. 현재 (사측은) 신규 채용을 위탁 업체에 위임해 외주로 채용을 하고, 제3의 장소에서 고객지원부를 운영하고 있습니다. 직고용 형태를 유지하지만 (노동자들이) 자리를 잡으면 체제 자체를 전환하려고 하기 때문에 이 부분에 대해서도 싸워야 합니다. 그리고 당연히 노동자라면 노조를 만들어서 싸울 수 있는 권리가 있다고 생각합니다."
- 해고 이외에 부당한 일들이 있었나요?"프로그램이 바뀌면 업무 시간 외에 교육을 합니다. 하지만 제가 일할 당시 야근 수당을 월 12시간 초과돼도 추가 급여가 나오지 않았습니다. 어쩌다 30시간을 초과해도 지급은 12시간밖에 나오지 않았습니다. 지금 회사에 있을 때 노조를 조직하지 않았다는 것이 한으로 남습니다. 얼마든지 대응하고 싸울 수 있었습니다."
"나는 지금 누구랑 싸우고 있나, 의문들어"