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#불공정 인사

평가 비율의 불공정성

8월 6일에 5급에서 4급으로 승진한 A는 다면평가 점수가 총 8명의 승진 예정 대상자 중에서 8등으로 최하점이었으나, 심층면접에서 1등을 하였고, 결국 승진을 했다. 결국 다면평가 점수는 완전히 무시되어 있다고 볼 수 있고, 과연 공정한 평가인지에 대한 의문이 들 수밖에 없다.

ⓒ김형태2013.11.25
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교육포럼 <교육을바꾸는새힘>,<학교안전정책포럼> 대표(제8대 서울시 교육의원/전 서울학교안전공제회 이사장) "교육 때문에 고통스러운 대한민국을, 교육 덕분에 행복한 대한민국으로 만들어가요!" * 기사 제보 : riulkht@daum.net

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