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[edaily] 한미은행 노조의 파업이 사흘째를 맞았으나 노사간 합의점이 쉽사리 도출되지 않고 있다. 특히 고용보장에 대한 양측의 시각차가 워낙 첨예하다.

이에 따라 파업 이후 첫 영업일인 28일 오전 9시30분까지 극적인 협상 타결의 가능성은 현재로선 낮아 보인다. 다만 일각에서는 양측 모두 파국을 원치 않고 있는 만큼 실낱같은 희망을 저버리기에는 아직 이르다는 얘기도 나온다.

은행 측은 노조 파업 장기화에 대비해 57개 거점 및 공공기관점포 운영 등 비상대책을 마련했으며 노조 측은 27일 밤 8시 파업 출정식을 갖는 등 압박수위를 높일 예정이다.

◇최대 쟁점 `고용보장`...입장차 첨예

노조가 요구한 핵심 사항은 임금인상, 근로조건, 제도개선, 고용안정 등 임단협 관련 4가지를 포함해 독립경영, 상장폐지 철회 등 6가지로 요약된다. 복리후생제, 주5일제(근로조건), 인사제도개선(제도개선) 등 세부사항까지 합치면 총 38개다. 이중 양측이 가장 첨예하게 대립중인 고용보장이 협상의 최대 쟁점으로 부상하고 있다.

은행 측은 고용보장에 대한 확약서를 이미 노조 측에 보냈다는 입장이지만 노조 측은 보다 구체적인 조항명시를 요구하고 있다.

은행 측은 지난 22일 노조에 강제 퇴직 및 인위적 구조조정 금지, 통합 이후 단체협약 및 조합활동 보장, 근로조건 변경시 합의 등의 내용을 담은 확약서를 전달했다. 하지만 노조는 이같은 조항들이 이미 단체협약에 보장돼있는 수준이라며 합의를 거부하고 최근 씨티은행 노조가 받은 것과 같은 고용보장을 요구하고 있다.

씨티은행 서울지점은 최근 노조와 강제 퇴직 및 인위적 구조조정 금지, 통합 이후 조합활동 보장과 함께 "조합원의 연고지, 경력, 적성 및 본인의 의사를 최대한 고려해 적재적소에 배치한다. 단 당사자와 노동조합이 이의를 제기하는 경우 인사부 담당자, 관련부서장, 노동조합이 이 건에 대해 충분하고 성실하게 협의한다"는 조항을 포함해 합의문을 작성한 바 있다.

한미은행 직원들에게도 이와 동일한 내용을 보장해달라는 게 노조의 요구사항. 하지만 은행측은 "씨티와의 합병 이후 한미은행 직원들의 고용을 보장해줄 수는 있지만 배치에 있어서는 조정이 불가피하다"는 입장을 보인 것으로 전해졌다.

권오근 한미은행 노동조합 정책부위원장은 "노사가 합의한다고 하더라도 은행은 법무법인 등을 통해 법적 제재를 받지 않으면서 위반할만한 방법들을 찾아낼 것"이라며 "`인위적 구조조정`에 대한 합의를 위반할 경우 위약금을 물리는 방안을 제안했으나 은행측은 답변하지 않았다"고 강조했다.

임단협에 대한 입장도 엇갈리고 있다.

현재 한미은행은 금융노조 산별교섭에서 사실상 제외돼 있다. 씨티은행과의 통합이 9월말로 예정돼 있기 때문에 산별교섭 이후 임단협을 진행할 시간이 촉박하다는 판단에서다. 노조는 이에 따라 이번 협상에 임단협을 꼭 포함시켜야한다는 입장을 보이고 있다.

하지만 하영구 한미은행장은 "노조의 요구사항 38가지를 한꺼번에 타결하기는 어려운 만큼 주요쟁점 사항만 선별해 타결한 뒤 임금 및 단체협약과 관련된 부분은 금융노조 산별교섭을 통해 따로 합의를 도출했으면 한다"고 말해 임단협은 차후에 논의하겠다는 의지를 드러냈다.

◇본협상 시작 못해...실문선 협상만 진행중

노사는 이같은 쟁점사항들을 중심으로 실무선간 협상을 계속 진행중인 것으로 알려졌다. 하지만 견해차가 쉽게 좁혀지지 않아 본협상을 시작하지 못하고 있다.

양측이 합의점을 찾지 못할 경우 노조는 27일 밤 8시 본점 영업부에서 총파업 출정식을 가질 예정이다. 28일 오전 8시까지 협상을 타결짓지 못할 경우 오전 10시 한국노총, 금융노조와 함께 총파업 기자회견을 열고 실질적인 파업돌입을 선언하게 된다.

한편 하영구 한미은행장은 이날 긴급 기자회견을 열고 노조 파업으로 인한 고객들의 피해 및 불편을 최대한 줄이기 위해 39개 거점점포와 18개 공공기관점포 운용을 비롯해 파업으로 인한 거래고객의 부도 유예, 50명으로 구성된 전산센터 비상근무체제 가동 등을 주요 내용으로 하는 비상대책을 마련, 발표했다.

금감원은 은행 측이 선정한 57개 거점 점포중 32개 핵심 영업점에 60여명의 검사인력을 투입키로 했으며 파업이 장기화될 경우 현재의 비상대책반을 비상대책본부로 승격해 다른 은행 및 한은, 금융결제원 등 유관기관으로부터 지급결제 관련 업무 협조를 구할 방침이다.

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