▲노조 측은 지난 5개월간 공무직 노동자들의 노동환경 개선을 위해 고용노동부와 2024년 임·단협을 진행했음을 설명하며, 고용노동부를 향해 교섭 결렬에 대한 책임을 지고 공무직 노동자들의 처우개선과 차별 철폐를 요구했다.
공공연대노동조합
이날 두 노조는 고용노동부를 향해 ▲ 임·단협 결렬 사태 해결 ▲ 공무직 노동자 처우 개선 ▲ 합리적 임금체계 마련 ▲ 직업상담원 민원수당 차별 해결 ▲ 1350 전화상담원 근로조건 개선 및 감정노동자 보호 방안 마련 등을 요구했다.
발언에 나선 이영훈 공공연대노조 위원장은 "이정식 전 장관과 김문수 현 장관이 '노동 약자를 보호하겠다'고 했는데, 정작 공무직 노동자들은 임·단협에서 '올해는 1%대의 인상마저도 어렵다'는 고용노동부의 말에 개탄을 금치 못했다"고 규탄했다.
이어 "내년 정부 예산안을 보면 공무직 관련 예산에 3.2~ 3.6%에서 4% 가까이 책정한 기관들도 있는데, 고용노동부는 거의 전액 삭감된 상태"라면서 "고용노동부의 이런 행태를 보면 공무직 노동자들뿐만 아니라 모든 노동자의 처우개선이 불가능한 실정"이라 지적했다.