▲직원뿐 아니라 지역주민까지 초대한 정릉종합사회복지관 노동조합 창립총회 포스터
정릉종합사회복지관 노조
사회복지 현장에서 노동조합, 단체교섭, 단체협약 같은 노동 관련 단어들은 아직 생소하다. 조직의 문제를 제기하거나 노동자의 권리를 요구하는 것이 이질적으로 느껴지기도 한다.
매우 적은 수이지만 사회복지 노동자의 권리를 주장하고 찾아 나가는 노동조합이 있다. 사회복지 노동자에게 노동조합은 어떤 의미인지 확인하고자 최근 사회복지 현장에서 이슈가 되었던 노동조합을 찾았다. 지난 8일 서울 정릉종합사회복지관 노동조합의 사회복지노동자 두 명을 인터뷰했다.
- 안녕하세요, 자기소개를 부탁드립니다.
"안녕하세요, 저는 공공운수사회서비스노동조합 사회복지지부 정릉종합사회복지관 지회 소속 이재아(이하 '이')입니다."
"안녕하세요, 저는 같은 노동조합 김승희(이하 '김')입니다."
- 실명 인터뷰인데요, 어떻게 이런 용기를 내셨나 궁금해요. 현장에서 노동조합원으로 특정지어지는 상황이 아무래도 조심스럽잖아요. 언론에 실명을 공개하고 인터뷰하는 것에 아무래도 부담이 컸을 텐데요.
"물론 실명으로 바로 해야겠다는 생각은 못 했죠. 인터뷰를 통해 노동조합에 대한 오해를 풀고 싶었고, 우리의 이야기를 누군가는 알아줬으면 하는 마음이었던 것 같아요."(김)
- 요즘 사회복지 현장에서 많은 이야기가 들리는 노동조합이라 찾아왔습니다. 사회복지 현장에서 노동조합은 매우 생소한데요, 어떻게 노동조합이 만들어지게 되었나요?
"저는 처음부터 조합원은 아니었어요. 개별적으로 사회복지노동조합 산별 노동조합에 가입한 직원들이 있어서 알고는 있었고요. 직장 생활을 하면서 정릉(기관)을 위해 할 수 있는 것에 대해 고민했었던 것 같아요. 그동안 개별 가입한 직원들에게 노동조합에 대한 이야기를 들어왔기 때문에 필요성은 느끼고 있었어요. 노동조합 창립총회 때 가입하게 되었죠. 저 말고 궁금해서 갔다가 조합원이 된 동료들도 있었어요.
정릉지회의 창립총회는 좀 특별했어요. 종사자뿐만 아니라 지역주민들도 총회에 함께 참여했는데요. 지역에서 함께 활동하는 친구들이 노동자로서 목소리를 낼 수 있는 노동조합을 만드는 것을 축하하기 위해서 응원하기 위해 참석해주었고 축하공연도 해주었고 노동조합이 생길 때부터 지역사회와 함께였던 것 같아요. 지역사회복지관의 존재 이유가 지역 안에서 주민들과 함께 살아가고자 하는 것이기에 이런 실천이 노동조합 창립 때부터 지역이 함께 할 수 있는 계기가 아니었을까 싶어요."(김)
- 지역복지를 하는 그 실천대로 노동조합 창립을 하신 거네요.
"지역복지를 하면서 우리들의 궁극적인 목적은 지역복지력을 강화하는 것이라고 해요. 지역에서 주민들에게 지역에 관심을 갖자고 이야기하고 우리 지역의 문제들을 우리 스스로 해결하는 힘을 기르자고, 주체성을 가져야 한다고 말해요.
그것을 위한 다양한 활동을 우리가 지역에서 하고 있는 것이고요, 그런데 이렇게 말하는 사회복지사들은 정작 내 일터에서 일어나는 문제에 관심 갖지 않고 반대로 침묵하고 순응하게 되더라고요. 우리가 주민들에게 하고 있는 말과 행동을 말로만 끝나는 것이 아니라 조직 내에서 나 먼저 해야 한다고 생각했어요."(이)
"단체협약 체결하기까지 여러 우여곡절"