홍성군이 홍성군의회에 제출한 행정사무감사 자료에 따르면 저임금, 악성민원, 경직된 조직문화 등으로 인한 저연차 공무원 이탈이 2019년 6명에서 2023년 11명으로 5년새 83%가 증가했다. 이와 함께 지난해 조직진단 시 군에서 판단한 조직의 약점으로 충남도내 시군 대비 공무원 정원이 적어 업무과중 및 행정서비스 질 저하가 우려되고 있는 상황이다.