민주노총 공공운수노조 인천공항지역지부가 21일 성명을 내고 인천공항 정규직과 비정규직 모두 감사기관에 채용비리 전수조사를 요구하자고 주장했다.

최근 인천공항 정규직 노동조합이 한 지역언론과의 인터뷰에서 '비정규직 채용과정에 비리가 확인됐다. 이 때문에 채용절차가 필요하다'고 주장한 것에 정면으로 반박 한 것이다.

정규직 노조 장기호 위원장은 인터뷰에서 "문재인 정부는 채용 비리를 청년들의 기대를 배반하고 사회의 신뢰를 훼손한 중대한 적폐로 인식하고 이를 척결하고 있다. 인천공항도 정부가 제시한 공공부문 정규직전환 가이드라인을 준수해 진행해야 한다"고 주장했다.

지부는 정규직 노조의 주장에 "문재인 정부 정규직 전환 1호 사업장인 인천공항에서 일하는 노동자들의 명예를 훼손할 목적이 아니라면 정규직, 비정규직 가리지 말고 채용비리를 정부 에 전수조사하자고 공동으로 요구하자"고 반박했다.

이어 "우리도 채용비리가 확실한 사람을 보호할 생각이 없다. 채용비리가 확실하다면 경찰이나 검찰에 고발하면 된다. 그런데 정규직 노조는 언론을 통해 채용비리 때문에 채용절차가 필요하다고 주장했다. 정규직 전환 대상자 중 자회사 전환자에 대한 고용승계 합의가 마음에 들지 않는 모양이다"라고 비판했다.

지부에 따르면 최근 정규직노조는 인천공항 정규직 전환 절차 논의 과정에서 맺은 '1226 합의(정규직 전환 합의)'를 인정하지 못하겠다고 했다.

지부는 "인천공항 정규직 전환 선언 후 이미 정규직 전환이 된 줄 알고 입사한 비정규직 노동자들이 열악한 처우에 퇴사가 줄을 잇고 있다. 신규 채용이 안 되는 현실 때문에 기존 노동자들의 노동 강도도 올라가고 있다. 이런 현실에서 비정규직 노동자에 대한 채용비리가 그리 심각한지 납득이 안된다"고 말했다.

이어 "상식적으로 연봉 7~8000, 대졸 초임 4000만원으로 공기업 1등을 줄곧 자랑해 온 인천공항 정규직 채용과정이 더 채용관련 의혹이 깊을 수밖에 없다. 지금까지 인천공항 명예에 먹칠한 비리 대부분이 정규직 임직원에서 나왔다는 것도 그 의혹을 더 깊게 한다"고 말했다.

공사 정규직 노조가 제기한 '청년의 기대 배반과 사회의 신뢰 훼손'은 대부분 대기업, 공기업 정규직 채용비리에서 발생했다는 것이다.

지부는 또 "정규직 전환 된 후 처우도 용역업체에게 돌아가던 몫을 활용하는 만큼만 올라간다. 최대 10% 인상에도 못 미친다. 그래봐야 현재 공사 정규직 노동자와 비교해서 절반도 안 되는 임금이다"라고 말했다.

끝으로 지부는 "정규직 노조는 인천공항 1만명 비정규직 노동자들, 정규직 전환에 기대를 걸고 있는 우리 사회 70%의 비정규직 노동자와 그 가족들을 모욕하지 말라"고 강조했다.