▲▲2023년 5월 30일(화) 15시 국회의원회관 제5간담회실에서 열린 본 집담회. 경기도 안산 현대위아에서 비정규직 노동자로 일하고 있는 금속노조 조합원 김성규가 발언을 하고 있다.
전국민주노동조합총연맹
- 자기소개 부탁드립니다.
"경기도 안산시 반월공단에 위치한 자동차 제조업 현장 현대위아에서 비정규직 노동자로 일하고 있는 금속노조 조합원 김성규입니다. 저는 제조설비가 멈추지 않도록 실시간으로 설비를 고쳐주는 업무를 해오고 있습니다."
- 남성으로서 육아휴직을 하기 쉽지 않으셨을 텐데...
"고용 형태에 대한 이야기를 먼저 해야합니다. 저는 현대자동차그룹에 속해있는 현대위아 안산공장 사내하청 비정규직 노동자입니다. 2017년 11월 18일 노동조합이 설립되기 전까지 저는 가장 기본적인 권리인 연차 사용조차 눈치를 보며 사용해야 했습니다. 육아휴직이란 제도는 사용 할 생각조차 하지 못했죠."
- 그런데 어떻게 육아휴직을 사용하게 되셨나요?
"저는 현재 2살, 5살 아이와 함께 살고 있습니다. 첫째 출산 때는 육아휴직을 사용하지 않았죠. 제 주변 남성 중 육아휴직을 사용한 사례를 한 번도 접해보지 못했습니다. 그렇게 첫째 아이의 출산 기간은 지나갔습니다. 하지만 둘째 아이 출산을 앞두고 첫째 아이가 대학병원에 다녀야 하는 상황이 발생했고, 저는 첫째 아이때 사용하지 않은 육아휴직을 사용할 수밖에 없었습니다. 당시 <육아휴직보너스제
*>라는 제도를 적용받아 급여의 일정부분을 보전받을 수 있었습니다."
*육아휴직보너스제는 육아휴직을 30일 이상 부여받은 아빠에게 육아휴직 급여를 지원하는 제도로, 사업장으로부터 육아휴직확인서를 발급받은 후 고용센터를 통해 신청할 수 있다.
- 육아휴직을 사용해 보시니까 어떠셨나요?
"첫째 아이와 함께 진료받으러 병원에도 다닐 수 있었고, 육아휴직 덕분에 둘째 아이 출산까지 잘할 수 있었습니다. 첫째 아이는 항상 '엄마가 세상에서 제일 좋아'라고 했습니다. 하지만 육아휴직 기간을 아이와 함께 보내면서 자연스럽게 첫째 아이와 관계도 좋아졌습니다. 첫째 아이는 이제 '엄마, 아빠가 세상에서 제일 좋고 사랑한다'라고 말합니다. 또한 육아휴직 전 아내가 가사와 육아를 전담했었는데, 휴직 동안 육아와 집안일을 해보니 평상시 가사 분담을 잘해야 한다는 것도 느꼈습니다. 부부관계도 더욱 좋아졌고요. 육아휴직 제도를 사용하면서 가족에 대해 다시 한번 생각할 수 있게 됐다고 볼 수 있습니다."