▲다함께돌봄센터 종사자 기자회견전국돌봄노동조합은 13일 오후 3시에 보건복지부 앞에서 '종사자 만족도 낙제점, 정부와 지자체는 다함께돌봄센터 종사자 처우를 개선하라'라는 주제로 기자회견을 개최하였다.
황재인
다함께돌봄센터는 초등학생 아동들을 돌보는 아동돌봄기관입니다. 지난 2017년 시범사업을 시작하여 2018년부터 본격적으로 건설되기 시작했고, 현재는 전국에 약 450여 개의 다함께돌봄센터가 개소되었습니다. 정부는 온종일돌봄체계 구축이라는 목표 아래에, 초등학생 아동들의 방과 후 돌봄을 위하여 초등돌봄교실과 다함께돌봄센터, 지역아동센터 등의 돌봄기관을 운영·지원하고 있습니다.
그런데 정부는 다함께돌봄센터를 최대한 늘려 돌봄을 이용하는 아동의 숫자를 늘리는 데만 급급하고 있는 것은 아닌지 돌아봐야 할 것입니다. 돌봄의 '양'도 물론 중요하지만, 돌봄의 '질'도 그만큼 중요하기 때문입니다.
여기서 돌봄의 '질'을 담보하는 것은 역시나 다함께돌봄센터에서 일하는 노동자일 것입니다. 다함께돌봄센터의 아동정원은 보통 20명에서 25명 정도인데, 여기서 일하는 노동자의 숫자는 단 2명입니다. 아동들에 대한 입소관리, 센터 운영을 위한 예산·결산 관리, 각종 프로그램 마련, 시설환경 관리, 기타 각종 행정업무 등 아동들을 돌보는 것 외에도 돌봄교사들이 신경써야 할 일들은 차고 넘칩니다.
그런데 돌봄교사들에게 지급되는 월 임금은 2021년 기준 187만5천 원에 불과합니다. 여기서 4대 보험료, 소득세를 공제하면 실수령액은 170만 원이 채 되지 않습니다. 다함께돌봄센터에서 일하는 대다수의 노동자는 어린이집, 지역아동센터 등 타 사회복지기관에서의 경력이 10년 이상 되지만, 경력에 대한 보상, 직책에 대한 보상, 필연적으로 발생할 수밖에 없는 시간 외 수당 등도 전혀 받지 못한 채 일하고 있습니다.
이러한 처우 속에서 질 높은 돌봄이 가능할까요? 사회를 위해 봉사하는 일이라는 사명감만으로 감내하기에는 너무도 열악한 실정입니다.
그래서 전국돌봄노동조합은 다함께돌봄센터 노동자들을 대상으로 '노동조건 만족도 설문조사'를 실시했습니다. 돌봄교사들의 처우개선을 위해 정부와 지자체가 나서야 한다는 것을 알기기 위해서였습니다. 그 결과는 예상보다도 더 심각한 수준이었습니다.