▲드로잉투어 '그리GO'의 북성로 골목길 모습
플라이투게더
그러던 중, 북성로 도시재생현장지원센터 측에서 2020년 9월경 플라이투게더 사무실을 찾아와 '이런 투어를 앞으로 같이 하면 좋겠다'고 제안했습니다. 서 대표는 흔쾌히 승낙했다고 합니다. 당시 서 대표는 북성로 도시재생 사업 주민협의체에 일원으로 참여하기도 했고, 센터의 프로그램 멘토로 활동하는 등 어느 정도 교류가 있는 상태였습니다.
문제는 이후 발생했습니다. 센터가 지난 3월 29일 주민협의체 10차 모임에서 발표한 '2021년 북성로 뉴딜사업계획'에 드로잉 투어가 포함됐는데, 상품기획업체인 플라이투게더가 아닌 다른 지역의 강사(또는 업체)를 섭외하기로 한 것입니다.
대체 어떻게 된 일일까요? 서 대표는 "관계자에게 물었더니 '센터에 우호적이지 않아 배제됐다, 센터의 누군가 당신과 일하길 원치 않는다'는 식의 답을 들었다고 합니다. 황당한 나머지 자세한 경위를 따져물었지만 정확한 답변을 듣지 못했다는 게 서 대표의 주장입니다.
이 사업의 책임 주체인 중구청에 사실관계를 물었습니다. 센터에 전후사정을 확인한 중구청 관계자는 "올해 새롭게 공모를 통해 현장지원센터 위탁을 맡은 단체에서 다른 분을 추천해 이분을 뺐다"면서 "결과적으로는 플라이투게더가 같이 할 예정"이라고 합니다. 새로운 위탁단체 탓으로 돌리는 뉘앙스입니다.
혹시나 해서 위탁단체에도 물어봤습니다. 오히려 "센터에서 추천할 분이 없냐고 물어와 전문가를 추천했다"면서 증거자료로 메신저 대화 내용을 보여줬습니다. 누구의 말이 진실일까요?
북성로 도시재생현장지원센터 측은 15일 서면 답변을 통해 "3월 주민협의체 설명 당시 '신규 수탁법인(위탁단체)가 선정돼 전체 프로그램 예산 미확정 등으로 실제 사업에 변동이 있을 수 있다'고 설명했다"며 "협의체에 참석한 주민으로부터 내용을 전달받는 과정에서 오해가 발생한 듯하다는 담당 코디의 의견이 있었다"라고 해명했습니다.
그러면서 "현재 중구청과 담당코디가 서 대표와 프로그램을 진행하는 방향으로 논의 중이다. 기존 강사분께는 담당코디가 상황을 설명드리고 양해를 구한 상태"라고 덧붙였습니다. 문제제기가 들어온 데 따른 조치로 보입니다.
덧붙여 센터 측은 '센터에 우호적이지 않아 배제됐다'는 서 대표의 주장에 "오해로 인해 센터에서 본인을 배제했다고 생각하신 듯하다. 센터에서는 누구도 그런 말을 한 적이 없다"라고 반박했습니다. 서 대표의 오해에서 비롯된 해프닝이라는 뜻으로 풀이됩니다.
반면 서 대표는 변동사항과 관련해 공식적으로 답을 받은 게 전혀 없다고 합니다.
도시재생 사업 가이드라인은 "지역주민과 상인 등 참여 주체 간 유대관계 형성을 통해 공동체 의식이 회복될 수 있도록 지원하고, 다양한 주체들의 참여기회 보장 및 지역자원을 창조적으로 활용"하라고 밝히고 있습니다. 그런데 오히려 지역자원을 도용하고 지역 주민의 참여 기회를 박탈하며 공동체 갈등을 부추긴 모양새가 됐습니다.
센터장 배우자 채용 논란, 결국 교체... "공채 통해 정식 선임"
바로 옆 동네인 중구 동산동 도시재생현장지원센터에서는 '가족 채용' 논란이 불거진 적 있었습니다.
동산동 현장지원센터는 북성로 현장지원센터장 겸 사업총괄코디네이터(아래 센터장) ㄱ씨의 부인을 2019년 2월 활동가로 채용했습니다. 당시 ㄱ씨가 취임한 지 한 달 뒤의 일입니다. ㄱ씨의 부인은 2020년 12월까지 근무하며 매달 180만 원 정도의 월급을 받은 것으로 확인됐습니다.
두 센터는 사무실을 함께 씁니다. 동일한 센터는 아니지만 같은 공간에서 부부가 1년 10개월 정도 함께 근무한 겁니다. 중구는 2020년 당시 비상근인 센터장(총괄코디)에게 연 5천여만 원, 활동가에게 연 2천여만 원을 급여로 지급했습니다. ㄱ씨는 2021년 1월부터 동산동 센터장 역할도 함께 맡고 있습니다.
이와 관련해 중구청 등은 현직 센터장의 가족이 채용된 사실을 인정하면서도, 특혜나 비리는 없었다고 했습니다.
중구청 도시재생과장은 "제가 2020년 7월 인사발령으로 도시재생과에 오고 난 후 사실 파악이 됐다"며 "열심히 활동하는 분이었지만 오해의 소지가 있어 2021년 현장지원센터 위탁단체가 바뀔 때 그만뒀다"고 설명했습니다. 덧붙여 ㄱ씨의 부인은 현장지원센터가 설립되기 전부터 동산동이 도시재생 사업에 선정되도록 노력해온 주민이라고 합니다.
동산동 도시재생현장지원센터 측은 "직원 채용 관련 권한은 위탁단체에 있다"며 "코디네이터 및 마을활동가는 2019년 당시 수탁법인인 한국도시재생학회에서 모집공고 후 서류전형, 면접 등을 거쳐 고용계약을 체결했다"고 말했습니다.
이어 "(ㄱ씨의 배우자는) 동산동 뉴딜사업이 선정되기 전부터 2018년 국토교통부 현장실사 당시 도시학교에 참여한 주민으로서 사업내용 발표를 진행했고, 실사위원들로부터 긍정적인 평가를 받았다"며 "이후 동산동 뉴딜사업이 선정된 후 마을활동가 공개모집에 참여해 공식적인 공모 과정을 거쳐 활동하게 됐다"라고 덧붙였습니다.
또한 "일련의 일들은 본인 위촉(센터장 겸 사업총괄코디) 전부터 진행된 상황"이라고 강조했습니다. ㄱ씨가 센터장으로 취임하기에 앞서 공모 절차가 진행됐기 때문에 특혜 채용 등의 문제가 없다는 뜻으로 보입니다.
이 같은 실태에 대해 대구참여연대 강금수 사무처장은 "자리를 제안한 중구청 공무원에게 징계사유가 있어 보인다"라며 "현장지원센터가 가족기업처럼 운영됐다. 공적기관에서 이해충돌 방지에 대한 인식이 없어도 너무 없다"라고 비판했습니다.